●相談業務
・電話相談やメール相談などは１事案につき5,250円〜（内容による）
・訪問相談1時間当たり10,500円（30分延長ごとに5,250円加算）
※他の士業の方と連携が必要な場合、別途料金が必要となるケースもあります。
※顧問契約の場合、料金は別途規程により割安となりますので比較してください。
※顧問契約の場合、契約グレードを問わず、一般的な相談業務は無料となります。
●社会保険手続き
・新規適用52,500円（従業員5人まで、1人追加ごとに2,100円増）
・各届出用紙につき15,750円（被扶養者届けなど、重複する書類は割安に対応します）
※資格取得届・算定基礎・月額変更・賞与支払届５名までの金額とし1名でも金額は変わりません。
※5名超1名追加ごと1,575円増
顧問契約企業様の場合 ←断然オトク！
・新規適用料金
スタンダード契約31,500円
プレミアム契約21,000円
・各種届出
基本契約10,500円（1名追加1575円増）
スタンダード契約5,250円（1名追加1,050円増）
プレミアム契約 無料
●労働保険（労災・雇用保険）
・新規手続き63,000円（計算基礎となる従業員10人まで、1人追加ごとに3,150円増）
・顧問契約企業（計算基礎従業員10人まで）
基本契約42,000円（10名超1名追加1,575円）
スタンダード契約31,500円（10名超1名追加1,050円）
プレミアム契約21,000円（10名超1名追加525円）
※労働保険の人数は社会保険と異なります
●労働保険料（概算・確定申告）
・継続事業：52,500円〜（計算基礎となる従業員5人まで、一人追加ごと2,100円増）
・顧問契約企業（計算基礎従業員10人まで）
基本契約31,500円（10名超1名追加1,575円）
スタンダード契約26,250円（10名超1名追加1,050円）
プレミアム契約10,500円（10名超1名追加525円）
・一括有期事業：工事件数によるが 24件未満52,500円〜
・有期事業：52,500円〜
・雇用保険の届出（資格取得・喪失など）：各15,750円
・離職票作成が必要ない資格喪失は10,500円
・顧問契約企業
基本契約7,350円（離職表作成なし5,250円）
スタンダード契約5,250円（離職表作成なし3,150円）
プレミアム契約 無料（離職表作成なしも無料）
・労災保険の請求：請求31,500円〜（内容による）
※労災保険の給付手続きについては、各契約とも別途協議の上となります
●就業規則（会社独自の就業規則を作成します）
・就業規則新規作成：157,500円〜（内容による）
・就業規則の変更：協議の上
・賃金規程・退職金規程など各種規程：52,500円〜（内容による）
・賃金体系作り525,000円〜数ヶ月打合せを行うようになります
・安全・衛生管理規程など：52,500円〜（内容による）
・その他規程：協議の上
※制定していこうとする賃金体系、評価体系により別途協議の上料金を決めていきます。
※顧問契約を締結していない場合、会社の様子が分かりません。
※打合せの頻度も多くなり私の労力も増します。
・顧問契約企業の就業規則
基本契約では約105,000円〜
スタンダード契約・プレミアム契約では78,750円〜
プレミアム契約では、その後の法改正に伴う見直しは無料で行います
●各種助成金（労働社会保険諸法令に基づく助成金）
・基本料：52,500円〜105,000円（助成金が支給されなくても返金しない）
・加算額：助成金の5％〜20％
（助成金が200万円を超えるものについては加算率を別途協議する）
●公的年金に関する相談
・1時間10,500円
・裁定請求で一般的なもの21,000円〜（老齢給付、遺族給付）
・障害給付関連は52,500円〜（こればかりは業務量によります）
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